Atenție! Angajatorii riscă să piardă sumele plătite pentru concediile medicale ale propriilor angajați
2025-03-27
Folosim cookie-uri pentru a asigura cea mai bună experiență pe site-ul nostru.
Termenul „insolvență” generează adesea teamă în rândul operatorilor economici, deoarece de cele mai multe ori este asociat cu imaginea unei societăți care intră în faliment și ulterior este dizolvată. Totuși, este esențial ca o societate să înțeleagă în primul rând care sunt obligațiile sale în cazul în care se află în incapacitate de plată, iar mai apoi să conștientizeze că legislația privind insolvența poate oferi protecția necesară pentru salvarea afacerii, prin utilizarea corectă și la timp a instrumentelor legale disponibile.
Astfel, în situația în care o societate înregistrează datorii certe, lichide și exigibile care depășesc pragul de 50.000 de lei, iar scadența acestora a fost depășită cu mai mult de 60 de zile, aceasta are obligația legală de a depune la tribunal o cerere de deschidere a procedurii de insolvență, în termen de cel mult 30 de zile de la apariția stării de insolvență.
Este important de subliniat că, în ipoteza în care sunt întrunite condițiile de mai sus, demersul de deschidere a procedurii de insolvență nu reprezintă o opțiune, ci o obligație legală expresă, iar nerespectarea acestei obligații poate atrage consecințe grave precum:
Totodată, ceea ce este mai puțin cunoscut în practică este că declanșarea procedurii de insolvență într-o manieră controlată poate reprezenta o reală oportunitate de salvare a afacerii, în special prin adoptarea unui plan de reorganizare. Printre avantajele concrete ale acestei abordări se numără:
Prin urmare, o societate aflată în dificultate financiară are nu doar obligația legală, ci și posibilitatea reală de a folosi procedura de insolvență ca pe un mecanism de redresare, evitând riscurile grave asociate pasivității sau tergiversării.